Sağlık hizmetleri günümüzde de geçmişte de insanlığın olmazsa olmazı olmuştur. İnsanlık için bu denli önemli olmasına rağmen günümüzde sağlık hizmetlerini sunanlara uygulanan mobbing hat safhadadır. Durum böyleyken sağlık çalışanlarının verimli çalışması mümkün müdür? Sağlık çalışanın verimli çalışamamasının götürüsü sadece sağlık hizmeti alan bireyi değil sağlık personelinin kendisini, ekip arkadaşlarını, çalıştığı kurumu hatta tüm toplumu olumsuz etkileyebilmektedir.
Bu olumsuz etkilerden kurtulmak için neler yapılabilir? Sağlık çalışanlarının verimli çalışabilmesi için öncelikle sağlık hizmeti alan bireylerin ve yakınlarının daha anlayışlı ve daha sabırlı olması gerekir. Sağlık çalışanlarının da bu durumda hasta ve hasta yakınları ile iletişimlerini kuvvetlendirmeleri ve tıbbi terimleri açıklarken daha anlaşılır ve anlayışlı olmaları gerekir.
Sağlık çalışanlarının çalıştığı kurumlar her türlü tehlike teşkil edebilecek eylem ve materyallere karşı daha tedbirli olmalıdır. Sağlık çalışanlarının kendilerini güvende hissetmeleri psikolojik olarak onları rahatlatıp daha verimli çalışmalarında etkili olacaktır.
Ayrıca sağlık personellerinin çalıştıkları kurumlarda alt üst ilişkilerindeki baskıların denetlenmesi sağlık personelinin üzerindeki baskıyı azaltacaktır.
Sağlık çalışanlarının yoğun nöbet programlarının rahatlatılması sağlık çalışanlarını hem psikolojik hem de fiziki olarak rahatlatacaktır ayrıca sağlık personeli için sık sık dinlenme ve yorgunluk azaltma teknikleri kullanarak stresi azaltılabilir, onlara destek olunabilir ve onları dinleyerek onların ihtiyaçları karşılanabilir.
Sağlık personellerinin sosyal desteğe ulaşmaları sağlanarak ve sosyal destek ağlarını güçlendirerek ve onlara düzenli olarak psikolojik danışmanlık hizmetleri sunarak da psikolojik güçlerini arttırmaya yardımcı olunabilir.
Sağlık çalışanlarının başka bir psikolojik ihtiyacı da yıllık izinlerinin süresinin onların ihtiyaçlarına uygun şekilde düzenlenmesidir. Bu düzenleme onların bir nebze de olsa stresini azaltacak, kendilerine, ailelerine ve sosyal hayatlarına zaman ayırmalarını sağlayacaktır.
Önemli olan sağlık çalışanlarının ihtiyaçlarını anlamak ve onlara yardımcı olmaktır.
Geleceğin bir sağlık çalışanı olarak kendimden bahsetmek isterim biraz. Bence sağlık öğrencilerinin en büyük problemlerinden biri de sektörde eksik olmasına rağmen gerekli atamaların yeterli sayıda yapılmamasıdır. Bu sorun sağlık öğrencilerini ilk senelerinden itibaren takip eden ve yıpratan bir problemdir. Bu problemin çözülmesi sağlık öğrencilerini mutlu edecek, üzerlerindeki gelecek kaygısını azaltacak ve daha başarılı, öğrenmeye aç, çalışmaya her daim hazır sağlık çalışanları olacaklardır.
Önerilen düzenlemelerin gerçekleşmesi durumunda sağlık personelleri psikolojik olarak güçleneceklerdir. Hepimiz için önem taşıyan sağlık sektörünün emektarlarına karşı her türlü gerekli düzenleme sağlanmalıdır. Bu yazıyla umarım hayatınızda bir şeyler değişmiştir. Sağlıkla kalın.
ARZU ÜNAL
Odyoloji 2. Sınıf
Instagram: @arzuunnall
