Merhaba arkadaşlar, bu yazımda işverenlerin, yeni mezun olan gençlerden beklentilerini ele alacağım. İşsizlik ve gelecek kaygısı yaşayan gençler kendilerini geliştirerek bu korkuyu daha tolere edebilir ve iş bulma sürecinde rakiplerinin bir adım önüne geçebilir. Günümüz iş dünyası, sürekli değişen dinamikleriyle birlikte, yeni mezunlardan farklı yeteneklere ve özelliklere sahip olmalarını beklemektedir. İşverenler, işe alacakları adaylarda aradıkları özelliklere dikkat ederek, uzun vadeli başarıyı hedeflemektedir. İşte işverenlerin genellikle yeni mezunlardan beklediği bazı önemli özellikler aşağıda sıraladığım gibidir.
Uzmanlık Alanı Bilgisi
İlk beklenti, yeni mezun adayların uzmanlık alanlarında güçlü bir bilgiye sahip olmalarıdır. İşverenler, adayların eğitim sürecinde edindikleri bilgiyi, projelerdeki başarılarını ve staj deneyimlerini değerlendirerek, uzmanlık alanlarına hakimiyetlerini ölçmek isterler.
Deneyimler
Öğrencilik döneminde yaptığınız stajlar bir nevi iş hayatının ön fragmanıdır. Burada iş hayatına uyum, kendini geliştirme fırsatı yakalarken sorumluluk almaktan kaçmadığınızı gösterir. Bu da işverenlerin gözünde potansiyel aday haline getirir sizi. Zorunlu ve gönüllü stajlar ile, okul kulüpleri, dernek ve vakıf sorumluluklarınız ile deneyimlerinizi arttırabilirsiniz.
Yabancı Dil
Küreselleşen dünyada İngilizce bir gereklilik olmuştur ve yanında alternatif bir dil daha bilmenizi istenebiliyor. Özellikle büyük ölçekli şirketlerde çoğu zaman zorunluluk olarak görülmektedir. Bu yüzden yabancı dil bilginiz sizleri her zaman parlatacaktır.
Problem Çözme Yeteneği
İş dünyasında karşılaşılan sorunlara çözüm üretebilmek, her profesyonel için kritik bir yetenektir. Yeni mezun adaylardan beklenen, karmaşık sorunları anlama ve etkili çözümler sunma yeteneklerini sergileyebilmeleridir.
- İletişim Becerileri
İyi iletişim becerileri, her sektörde önemli bir avantajdır. İşverenler, yazılı ve sözlü iletişimde etkili olan adayları tercih ederler. Ekip içinde etkili iletişim kurma ve projeleri başarılı bir şekilde yönetme yeteneği, iş başvurularında öne çıkmayı sağlar.
- İş birliği ve Ekip Çalışması
İş dünyasında çok az görev bireysel olarak gerçekleştirilir. İşverenler, adaylardan ekip çalışmasına yatkın olmalarını ve farklı disiplinlerden gelen insanlarla uyum içinde çalışabilmelerini beklerler.
- Teknoloji Bilgisi
Teknolojik gelişmeler, iş dünyasını etkileyen önemli bir faktördür. İşverenler, adaylardan teknolojiyi etkili bir şekilde kullanabilme yetenekleri, dijital beceriler ve sektöre özgü yazılım bilgisi gibi konularda bilgi sahibi olmalarını beklerler.
- İş Ahlakı ve Sorumluluk
İşverenler, çalışanlardan iş ahlakına uygun davranışlar sergilemelerini, sorumluluk almayı ve işlerini zamanında ve etkili bir şekilde tamamlamayı beklerler. Profesyonel dünyada güvenilirlik ve sorumluluk, kariyer başarısının temel taşlarıdır.
- Sürekli Öğrenmeye Açıklık
İş dünyasındaki hızlı değişimlere ayak uydurabilmek için sürekli öğrenme ve gelişmeye açık olmak önemlidir. Yeni mezunlar, kariyerleri boyunca öğrenmeye istekli olmalı ve kendilerini sürekli olarak geliştirmelidir.
İşverenler, bu beceri ve özellikleri bir arada gösteren adayları işe alarak, şirketlerini daha rekabetçi ve başarılı kılmayı hedeflerler. Yeni mezunlar, bu beklentilere uygun olarak kendilerini geliştirerek iş dünyasında önemli bir adım atabilirler. Bir sonraki yazımda görüşmek dileğiyle…
EtkinKampüs, üniversite öğrencilerine yönelik düzenlediği etkinliklerle sadece akademik değil, aynı zamanda mesleki ve kişisel gelişimlerine katkı sağlıyor. Etkin Kampüs’ün öğrencilere sunduğu fırsatlar, onların alanlarındaki potansiyelini en üst düzeye çıkarmalarına yardımcı oluyor.
Kampüs temsilciliği hakkında detaylı bilgiye erişmek için tıklayın.
Tüm etkinliklere ulaşmak için tıklayın.
YAZAR:
İsmail Çiftçi
Adnan Menderes Üniversitesi Lojistik Yönetimi 1.Sınıf
Linkedln
