LİDER? Gelin önce lider nedir? Kime söylenir? Öğrenelim.
Lider, bulunduğu çevreye yarar sağlayan, çevreyi yönetebilmek için sorumluluğunu zekâ ve bilgi ile harmanlayan kişilere denir. Elindeki güç, bilgi, deneyim ve tecrübe ile çevresini etkiler; taşın altına elini koyar ve gerekirse zor kararların ve sonuçların arkasında durmayı bilir. Olaylar karşısında daima sorumluluğu üstlenebilen gerçek kişilerdir diyebiliriz.
HENRY KİSSİNGER’IN LİDERLİK BAKIŞI
Tam bu noktada, liderlik ile ilgili çok yeni okuduğum ve oldukça etkilendiğim bir bakışı da paylaşmak isterim. l Henry Kissinger, Temmuz 2022’de; Leadership: Six Studies in World Strategy (Liderlik: Dünya Stratejisinde 6 Çalışma) adlı bir kitap yayınladı.
Henry Kissinger kitapta lideri;
- Uzağı gören,
- Yenilikçi,
- İçindeki koşulları yönlendirebilen,
- Vizyonunu dikkatlice tespit eden ama sınırlarını bilen,
- Kurumlarla hareket edebilen,
- Hesaplı risk ve eş zamanlı sorumluluk alabilen
Gibi özellikleriyle anlatıyor.
Henry Kissinger; 99 yaşında, Nobel Barış Ödüllü, Soğuk Savaş Dönemi’nden bu yana küresel politikaları yönlendiren, 45 yıl öncesinin Amerika Birleşik Devletleri Dışişleri Bakanı’dır. Kissinger’ın “Liderler, iki eksenin kesiştiği noktada düşünür ve hareket eder: birincisi, geçmiş ve gelecek arasında; ikincisi, önderlik ettikleri kişilerin değişmez değerleri ve özlemleri arasında…”
YÖNETİCİ? Bakalım yönetici kime denir?
Yönetici, bir kuruluşun amaçlanan hedeflerine mümkün olduğunca etkin ve verimli bir şekilde ulaşılması için bir kuruluşun kaynaklarını yöneten bir profesyoneldir. Programlar ve politikalar geliştirir, insanları yönetir ve programları uygularlar. Yöneticilerin temel görevi, arzu edilen örgütsel hedeflere ulaşmaktır.
Lider ve yönetici kelimeleri ilk duyduğumuzda yazımı farklı anlamı aynı olan iki kavrammış gibi gözükse de temelinde işler pek de öyle değil. Bakalım bu iki kelimenin temelinde ne gibi farkları öğreneceğiz?
Bir yönetici, işletmenin nasıl yürüdüğünü bir uzman kadar bilemeyebilir. Ancak gerçek bir lider şirketin tüm dinamiklerine hakimdir. İyi bir yönetici işlerin doğru yapılmasından, doğru yürütülmesinden sorumludur. Yönetici işlerin doğru yapılmasından sorumluyken, lider doğru işleri kendisi yapar. Liderler şirket programlarını ve hedeflerini oluştururken, yöneticiler koordinasyonun eksiksiz ilerlemesine odaklanır. Yöneticiler statü odaklı olabilirken liderlerin statü kaygıları olmaz. Liderler yönetimi sürekli geliştirir ve değiştirir, yöneticiler çok büyük adımlar atmayabilir.
İki kelime temelde farklı anlamlar ifade etse de bir araya geldiğinde ve doğru kullanıldığında işler doğru ilerler. Her alanda olduğu gibi bizim için temel hak olan sağlık alanında da işlerin kusursuz ilerlemesi için liderlik ve yöneticilik birbiri ile harmanlanarak en doğru şekilde yerine getirilmelidir. Peki Sağlık Yönetimi nedir?
Sağlık Yönetimi Nedir? Sağlık kuruluşlarının her türlü idari faaliyetlerinin yürütülmesini içeren bir meslek dalıdır. Sağlık yönetimi, hastane ile ilgili her türlü faaliyetin denetlenmesi, kontrol edilmesi, devamlılığının sağlanması gibi alanlarda faaliyet gösterir. Sağlık yönetimi alanında çalışan kişiler, çalıştığı hastanenin gelir ve gider durumundan hastane çalışanlarının yaşadığı sorunlara kadar yönetim ile ilgili her türlü işten sorumludur. Sağlık yönetimi, ilgili sağlık kuruluşunun her açıdan geliştirilmesi ve iş süreçlerinin sürdürülebilirliğini sağlama gibi alanlarda hizmet veren bir departmandır.
LİDER BİR SAĞLIK YÖNETİCİSİ NASIL OLUNUR?
Lider olmayı hedefleyen sağlık yöneticilerinin, bir önceki bir sonrakini tetikleyen bazı adımları atmayı içselleştirmesi gerekir. Bunlar; öncelikle KENDİNİ, ama eş zamanlı olarak EKİBİNİ ve de İŞİNİ yönetmek olarak sıralanabilir.
Sağlıkta lider olma yaklaşımı, sadece sağlık hizmeti sunan kurumları ilgilendiren bir kavram değildir. Karar vericilerden bürokratlara, yatırımcılardan profesyonellere, hizmet sunuculardan sigortacılara varıncaya kadar çok geniş kapsamı olan bir kavramdır. Bu kapsamın her bir bileşeni, sağlıkta lider olabilmeyi hedeflemek için uygundur. Sağlıkta lider olmak için bazı konulara daha fazla duyarlılık gösterilmesini gerektirmektedir. Bu gerekliliği belirleyecek en önemli ölçüt, değişime açık liderlik yaklaşımıdır. Bu yaklaşıma uymayan sağlık kurumları yerinde durmayı tercih edenler olarak, en azından rakiplerinden geride kalma riski taşıyacaklardır.
KAYNAKÇA
. https://www.campusonline.com/kariyer/liderlik-nedir-liderlik-ozellikleri-nelerdir
. https://www.istockphoto.com/tr/foto%C4%9Fraflar/liderlik
. https://www.eleman.net/meslek/yonetici
. https://www.iienstitu.com/blog/saglik-yonetimi-nedir
. Sağlıkta lider olmak için nelere dikkat etmeli? – Sigorta Gazetesi
. Sağlık Yönetimi Nedir? (istanbulbogazicienstitu.com)
. Sağlık Yöneticisi Nedir? Ne İş Yapar? | Kariyer.net
Merve Uysal
Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Sağlık Yönetimi 3.sınıf
Linkedln: https://www.linkedin.com/in/merve-uysal-344a79237
